L’accélération personnelle vue par Lumerys

8 juin 2016

Comprenez vos limites.
Réussissez ce que vous entreprenez.
Gagnez durablement en puissance.

 

Les organisations connaissent, sous l’effet des évolutions technologiques, environnementales, politiques, générationnelles… de profonds bouleversements.

 

offre-papillon

SE RÉINVENTER :
Lumerys, affirmeur de projets
Le cœur cet amplificateur
Quand le cœur donne le sens

Cible

S’adresse à tout manager en phase de remise en cause, de questionnement sur son présent et futur ; à l’intérieur de l’entreprise ou entre deux projets professionnels.

Objectifs

L’enjeu est triple :

  • Vous accompagner de la réflexion jusqu’à la concrétisation du renouveau (nouvelle fonction, nouveau challenge)
  • Mettre à profit la richesse de votre expérience professionnelle au service de vos envies et de vos souhaits pour l’avenir
  • Vous former progressivement aux méthodes agiles de lancement de projet, pour avancer pas à pas, vers le cap que vous vous êtes fixé

Programme

3 étapes clés dans la construction de votre renouveau professionnel

  • La connaissance de soi
  • La structuration du projet professionnel
  • La construction du renouveau

Le cycle d’accompagnement est construit sur une période de 8 à 12 mois, à raison de sessions de 3h, en rendez-vous individuel, toutes les 3 semaines environ, hors vacances. Soit 8 sessions de travail réparties sur les 3 axes clés.

Chaque session reposera sur :

  • Des travaux préparatoires, structurés par Lumerys et co-construits avec vous
  • Une trame d’animation de chaque session de travail, à partir d’un ensemble de méthodes inventées par Lumerys fort de leurs 20 années cumulées de développement personnel
  • Un compte-rendu systématique, reflet des avancées et guide pour les étapes à venir
  • Un travail personnel entre chaque session, structuré par Lumerys

Etape 1 : la connaissance de soi

Objectif : construire ensemble une vision 360° de soi et amplifier sa puissance

  • Ce que vous savez déjà : la synthèse de tous les éléments en votre possession
  • Ce à quoi vous aspirez : une méthode unique pour construire votre légende personnelle, vos souhaits, vos envies d’évolution ou de réinvention
  • Ce que vous renvoyez : l’identification des angles cachés, ce que vous ne voyez pas dans votre quotidien personnel ou professionnel (interviews de votre entourage proche et moins proche)
  • Ce qui vous bloque/pourrait vous bloquer : la prise en compte des peurs, doutes, faits ou croyances, carcans ou culpabilités, regrets, pouvant aller à l’encontre d’un objectif ou d’un accomplissement

Etape 2 : la structuration du projet en méthode agile

Objectif : définir les piliers du futur professionnel en 6 étapes.
Définir le champ des possibles des envies et souhaits
Construction d’une plateforme personnelle, en 6 volets :

  • quoi ?
  • quand ?
  • où ?
  • comment ?
  • combien ?
  • avec qui ?

 

Précision : Lumerys propose de s’appuyer entre autres sur les méthodes agiles, pour gagner en efficacité de réinvention. Chaque idée est listée, puis priorisée par la valeur qu’elle représente pour l’intéressé.

Etape 3 : la construction du renouveau

Objectif : aide à la création d’opportunités, en confrontant le projet à la réalité.

  • Enclencher l’activation d’idées, de connexions, de solutions
  • Apprendre à en tirer les enseignements au fil des semaines pour maximiser les chances de réalisation conformes au projet

 

Précision : les étapes 2 et 3 peuvent être, selon les besoins, parallélisées

 

 

Ce que vous n’imaginez pas, vous ne pouvez pas le créer.

Bénéfices et spécificités Lumerys

  • Lumerys propose un accompagnement en profondeur dans la construction de votre futur professionnel
  • Une approche nouvelle pour une transformation sereine et dense, basée principalement sur les envies et le sens
  • L’expérience professionnelle passée ne devient qu’un appui dans la réalisation d’une volonté de développement.

** Egalement disponible : le Format « Groupe »

Lumerys propose aussi un format « groupe » de 6 personnes maximum favorisant l’effet miroir, la cohésion de groupe entre chaque manager / entrepreneur, leur procurant un réseau de parrain et d’échange sur lequel s’appuyer sur la durée.

marylise & sébastien

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