Le lien humain, clé des transformations réussies

Mon ancienne équipe ! Un lien fraternel.

 

Je me suis toujours étonné de ce que nous avons réussi à faire il y a plus de 10 ans :

  • Des sites e-commerce performants
  • Travailler dur

 

Et dans une confiance et une ambiance d’amitié et de profond respect.

 

Je me souviens de pizzas party : ces nocturnes ensemble pour vérifier le site en période de gros lancements, ou pour faire face à une activité importante. Tout était naturel. Respectueux. Solidaire. Simple. Fun.

 

Ce n’est pas un monde de bisounours, mais Marylise et moi observons que dans les transformations d’entreprises c’est ce lien qui est capital.

 

Lien avec son manager, lien avec ses collègues en acceptant chaque différence, capacité d’écoute et échange libre.

 

Une transformation ce n’est pas qu’une vision et stratégie et quelques projets ou changements de gouvernance. (Consulting)

 

C’est un liant pour que la mayonnaise prenne. L’humain, le sens, l’envie. (Coaching)

 

C’est pour cela que Marylise et moi nous décrivons avec Lumerys comme des partners des transformations auprès des dirigeants.

 

Là quand cela va bien. Et surtout Là quand c’est dur !

 

Réussir avec un supplément d’âme

Nb : merci à toutes mes équipes de talent et d’humanité.

 

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marylise & sébastien

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