TROP DE PRESSION AU TRAVAIL : UN ACCÉLÉRATEUR DE DÉSENGAGEMENT

trop de pression au travail

Dans la réalité quotidienne qui est la nôtre aux côtés des dirigeants, des comités de direction, des managers au sein des ETI et des PME françaises, il y a un sujet qui prend de plus en plus de place, c’est le sujet de la relation au temps et au travers de cela le sujet de la pression.

 

Dans un monde qui semble s’accélérer, dans un monde où la formation est devenue absolument pléthorique, dans un contexte où l’IA s’invite notamment dans nos quotidiens et amplifie cette relation différente au temps, j’ai eu envie de me questionner sur le rapport entre pression et engagement ou entre pression et désengagement.

 

Avant cela, je vous invite à télécharger un cadeau : notre audio de cohérence cœur cerveau. Vraiment, utilisez-le le plus souvent possible pour votre bien-être et celui de vos cellules.

 

Sommaire de l’article

    1. Efficacité ≠ Efficience
    2. Le stop hebdomadaire
    3. La règle des zones claires
    4. Le besoin de sens
    5. Conclusion

 

 

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