POURQUOI CHERCHER UN MENTOR ?

11 octobre 2018

Qu’est-ce qu’un mentor exactement et en quoi peut-il vous aider dans votre business ?

 

 

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Nos enseignements majeurs

 

Pourquoi devez-vous trouver un mentor ?

 

Nous avions envie d’aborder ce sujet avec cette première question : c’est quoi un mentor ?

 

Alors moi, j’avais envie de donner ma définition du mentor.

Pour moi, un mentor, c’est en quelque sorte un guide. C’est comme le rôle d’une étoile.

 

Et si je poursuis l’analogie, ce serait peut-être l’Étoile du Berger.

Un mentor, pour moi, c’est une sorte de berger, c’est-à-dire qu’il est là pour nous accompagner sur le chemin qui est le nôtre.

 

Il est pas là pour déterminer notre chemin.

Il est là pour nous permettre d’aller plus profondément vers ce qu’on a envie d’accomplir.

Il est là aussi pour nous faire profiter de ce que lui, il aura éprouvé avant nous.

Donc moi, j’aime bien cette analogie avec le berger.

 

Et trouver un bon mentor, finalement, c’est trouver quelqu’un qui a vos valeurs.

C’est très important parce qu’il est très important de pouvoir se confier, de pouvoir avoir la même philosophie de vie, de ne pas se trahir.

Donc, c’est quelqu’un qui a vos valeurs et c’est quelqu’un en qui vous allez pouvoir avoir confiance, et confiance totalement.

 

Et ça, c’est essentiel parce que si ce n’est pas le cas, vous n’oserez pas dire les choses.

Vous ne pourrez pas grandir. Vous vous protégerez.

 

Donc, il faut être capable d’être complètement ouvert et peut-être que vous allez mettre un peu de temps à trouver le bon mentor, et c’est ainsi.

 

De toute façon, c’est en essayant qu’on va trouver finalement la personne adéquate, qui saura mieux nous comprendre.

 

Et moi je crois profondément qu’il est important d’être très vigilant lors du choix du mentor parce que nous, pour tout vous dire, on s’est retrouvés… pourtant j’ai l’impression qu’on n’est pas tombés de l’arbre, qu’on a à peu près, plutôt complètement les pieds sur terre.

 

Mais on s’est retrouvés néanmoins entre les main de manipulateurs.

Alors, peut-être que l’on devait passer par là, c’est-à-dire aller un peu du côté obscur de la force.

 

Mais pour s’être retrouvés aux mains de manipulateurs qu’on n’avait pas vus venir, en fait nous, on aura envie de vous dire « soyez vigilant
dans vos choix » parce que les valeurs  et la confiance sont essentiels.

 

Mais parfois, les discours commerciaux sont tellement, tellement bien ficelés que l’on peut se faire avoir.

Donc, écoutez j’ai envie de dire, écoutez votre cœur quand vous avez à donner votre confiance, à accorder votre confiance à quelqu’un qui pourrait prendre cette position de mentor.

 

Et vraiment ça, c’est un point de vigilance absolue parce que parfois, les dégâts peuvent être plus ou moins importants, et parfois importants.

 

Et y a peut-être, enfin Seb, y a peut-être une idée majeure dans le choix, déjà, de façon très pragmatique, dans le choix du mentor.

 

Oui, un choix pragmatique, ça peut être (de) se dire la chose suivante, c’est : est-ce que ce mentor est passé par les chemins avant vous, déjà ?

 

Ça peut être sur un plan business parce que c’est difficile de conseiller quelqu’un sur son business si, soi-même, on n’est pas passé par des épreuves business.

 

Et plus on est expert j’ai envie de dire, plus il faut que cette personne-là soit passée bien avant vous sur des sujets assez complexes, de forte expertise.

 

Et donc, vérifiez son aptitude à pouvoir vous aider sur l’expertise que vous recherchez ou la longueur de vue de votre business.

Ça, c’est le premier point.

 

Et le deuxième point, c’est aussi sur l’humain.

On en a parlé mais est-ce que, au-delà des valeurs, au-delà de la confiance, est-ce que cette personne-là est passé par des épreuve humaines fortes, avec des tempêtes avec lesquelles il a dû faire face et peut-être même devoir se relever ?

 

Et finalement, c’est ses expériences, c’est ses voyages humains, c’est ses voyages business que vous allez, quelque part, adopter.

 

Et c’est ça qui va vous aider à grandir, c’est-à-dire que vous allez travailler pour, quelque part, essayer de marcher un petit peu dans ses pas, évidemment tout en restant vous-même.

 

Et c’est parce qu’il a fait ça qu’il va pouvoir vous décrire les erreurs à ne pas faire.

C’est en évitant les erreurs qu’on prend des raccourcis.

 

Et puis, c’est en suivant aussi les bons chemins qu’on prend aussi des raccourcis, et des raccourcis aussi pour son bien-être, pour cultiver aussi cette détermination, cette détermination d’être à plusieurs.

 

Quand on est tout seul, on peut plus flancher. Le réseau, il doit plier, il doit jamais casser.

 

Donc voilà : un mentor, c’est aussi quelqu’un qui est à côté de vous, qui est devant vous et qui peut challenger, qui peut juste vous aider aussi à être moins seul dans vos décisions.

 

Donc voilà, vous l’avez compris, pour nous, un mentor, c’est un peu cette Étoile du Berger et c’est aussi, et avant tout, quelqu’un qui a une vraie densité dans SON expérience de vie et dans SES expériences de vie.

 

Et je voudrais terminer par ce proverbe italien qui fait écho à ce que l’on vient de dire. C’est :

« Entre DIRE et FAIRE, il y a LA MER ».

 

Voilà, donc privilégiez des mentors qui auront fait plutôt que des mentors qui qui disent.

 

Et on peut prendre une petite anecdote : on peut prendre une petite barque ensemble. On n’est pas obligés de prendre une barque pour la vie.

 

Donc un mentor, c’est pas forcément pour la vie.  Ne vous mettez pas de pression.

Prenez la petite barque ou le bateau et puis vous verrez bien où ça vous mène aussi. Voilà.

 

À très vite.

 


 

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marylise & sébastien

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